L’hôpital du Sacré-Coeur choisit Cartier – Espresso Interactif assurera le placement média interactif

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Posted by Yannick Manuri | Posted in communication entreprise | Posted on 17-06-2008

Tel que vu sur Infopresse.com

mardi, 17 juin 2008

Alors que les établissements de santé du Québec font face à d’importantes difficultés d’embauche, Cartier communication hérite du compte de l’hôpital du Sacré-Coeur de Montréal et réalisera une campagne d’image doublée d’une initiative de recrutement.

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Nouveau service: Agent de négociation auprès des régies publicitaires

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Posted by Yannick Manuri | Posted in communication entreprise | Posted on 11-06-2008

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imageDepuis le lancement de l’entreprise en octobre 2007, j’ai aidé plusieurs propriétaires de sites Internet à se retrouver dans le complexe monde qu’est la rentabilisation de leur contenu. Que ce soit en m’impliquant personnellement ou simplement par mon billet à ce sujet.

  • Évaluation de leur potentiel publicitaire
  • Listing et différentiation des régies publicitaires
  • Choix d’une régie publicitaires v.s. représentation interne
  • Types de formats publicitaires requis
  • Etc.

Je réalise que ces services leurs fut forts utiles mais que le service que j’offrais était incomplet. J’ai donc décidé d’y remédier et d’offrir un nouveau service à mon arc, soit celui d’agent de négociation auprès des régies publicitaires.

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CoachSéduction: Mes commentaires

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Posted by Yannick Manuri | Posted in communication entreprise | Posted on 28-05-2008

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cs_logo_200Je tenais à vous partager quelques mots suite à l’annonce de notre nouvelle alliance avec CoachSéduction.

Une des raisons pour lesquelles j’ai démarré Espresso Interactif il y a déjà 7 mois fut pour choisir mes clients et défis. Je fus très choyé sur ce point depuis le début de mon aventure. De plus je désirais miser sur la profondeur client et non la quantité.

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Une dose d’Espresso pour le BEC

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Posted by Yannick Manuri | Posted in communication entreprise | Posted on 25-03-2008

BEC - Bénévolat d'entraide aux communicateurs Comme certain d’entre vous le savez déjà, le blogue accueille depuis quelques mois un espace publicitaire administré par la régie des blogueurs d’affaires de Transcontinental.

Afin d’éviter tout conflit d’intérêt, Espresso Interactif a décidé de remettre tous les revenus générés à différents organismes à but non lucratif.

Ce mois-ci, nous avons décidé de remettre notre chèque de 252.84$ au BEC, le Bénévolat d’entraide aux communicateurs, un organisme mis sur pied pour aider les professionnels de l’industrie des communications à mieux faire face à leurs problèmes personnels, professionnels ou financiers qui peuvent résulter suite à un deuil, la dépression, la perte d’emploi, le stress, etc.

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Offre d’emploi – Planificateur média – Espresso Interactif

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Posted by Yannick Manuri | Posted in Emploi dans l'industrie, communication entreprise | Posted on 20-03-2008

Espresso Interactif recruteEt oui ! Espresso Interactif est encore en expansion et recherche maintenant à combler le poste de Stratège / Planificateur Médias Numériques.

Si vous ne savez pas  ce qu’est un Stratège / Planificateur médias numériques / web / Internet, et bien ce poste n’est pas pour vous.

 

Statut du poste :   Régulier, temps complet
Lieu de travail :    Montréal Centre-Ville

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Espresso Interactif dévoile ses nouveaux locaux

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Posted by Yannick Manuri | Posted in Communiqué de presse, communication entreprise | Posted on 27-02-2008

Trois mois après le lancement de l’entreprise, Espresso Interactif dévoile ses nouveaux locaux situés au coeur du Quartier des Spectacles de Montréal.

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Espresso Interactif accueille Karine Miron

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Posted by Yannick Manuri | Posted in communication entreprise | Posted on 26-02-2008

Après un rigoureux processus d’entrevue, Espresso Interactif est heureuse d’accueillir Karine Miron à titre d’Analyste marketing Web.

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Journées de torréfaction

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Posted by Yannick Manuri | Posted in communication entreprise | Posted on 04-02-2008

avant-et-apres-la-torrefactionTel que mentioné dans le billet précédent, étant sur le point de recruter une personne d’ici les prochains jours, j’ai pris la décision d’appliquer le modèle "80/20" qui permettra aux membres de Espresso Interactif de consacrer 20% de leur temps à développer des projets de leur cru, qui ne font pas officiellement partie de leurs tâches.

C’est un modèle appliqué déjà par plusieurs entreprises et qui me fascine depuis des années. Alors les membres pourront dans leur temps libre s’allouer à l ‘innovation en s’exprimant sous plusieurs formes. Le blogue ou autres formes de communication, le développement et l’amélioration de nouveaux services, lectures diverses, etc.

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